台七成民众看坏房价 信心分数跌至调查以来最低


 发布时间:2021-01-14 01:00:57

厦门大学、台湾辅仁大学、厦门银行今天联合发布的2011年第四季度海西23个城市居民金融、旅游、消费信心指数调查结果显示,信心总指数同比、环比均有回落,海西居民总体信心略显不足。调查结果显示,2011年第四季度海西金融、旅游、消费信心总指数为93.29,得分在0-100之间,处于悲观区域。同比(较2010年第四季度)下降9.4点,环比(较2011年第三季度)下降1.8点。但与第三季度环比下降幅度相比大幅减小。这说明相比上季度,本季度消费者对于海西经济社会发展态势保持平稳、理性的心态。其中,下降幅度最大的是消费指数。经过几轮物价周期性波动,国内投资者和消费者越来越稳固地建立起经验性通货膨胀预期,对政府扩张性货币政策作出投资和消费方面的反映,并影响资产价格和居民消费价格。

金融投资信心指数持续低迷,本季度得分为67.75,在三项指数中得分最低。而旅游指数为109.68,得分最高且是唯一上升的指数,表明了随着大陆居民赴台团队旅游的快速发展,开放大陆居民赴台个人旅游的政策实施效应显现,海西区域内的民众旅游信心指数有所提升。此次调查是在厦门银行赞助和中央高校基本科研业务费专项资金、厦门大学社科处的支持下,由厦门大学、厦门银行股份有限公司及台湾辅仁大学联合主办,采用雅典娜电话调查系统(AthenaCATI),以电脑随机抽样的方式对海西20岁以上居民进行调查,共搜集到海西23个城市4312份有效样本。(记者陈庚 通讯员李静)。

汇丰银行14日发布最新“新兴市场中小企业信心指数调查”,结果显示台湾中小企业信心指数明显提升,上扬程度远超越区域平均,并恢复至2007下半年水平,而台湾中小企业未来半年在业务层面最关心的三件事分别为“新台币汇率波动”、“原材料成本”与“美国经济放缓/全球经济情况”。调查发现,在多个重要指标衡量之下,亚太区中小企业对经济前景的乐观程度,普遍比半年前来得高,区域平均信心指数由半年前的92提高至107。至于台湾中小企业也因为对两岸关系的改善抱持期待,信心指数也出现明显提升,由半年前的66提高至98,对未来半年景气前景的悲观程度也降低许多,只有22%受访者认为今年下半年的景气会转差,相较于半年前的65%,悲观程度已有明显改善。对于资本支出与员工聘雇等议题,台湾中小企业的态度与半年前差异不大,分别有47%与85%的受访者表示不打算改变现有的资本支出与员工聘雇规模。

有意增加投资者则由半年前11%提高至23%,有意扩编员工数的企业比例,则由半年前的6%提高为12%。由于大陆热持续延烧,台湾中小企业对与大陆的跨境贸易活动依旧寄予厚望。调查结果显示,有35%受访的中小企业对未来半年与大陆贸易往来的前景表达正面的看法,比例超过对美国的29%与对亚洲其它地区(不含大陆)的21%。另外,这次调查中也发现,面对经济环境的冲击,台湾中小企业最常以“降低成本/减少开支”因应,比例高达7成5,其次才是“提供多样化的产品/服务”(65%)与“分散市场”(48%)。而台湾中小企业未来半年在业务层面最关心的三件事,则分别是“新台币汇率波动”(57%)、“原材料成本”(56%)与“美国经济放缓/全球经济情况”(47%)。

台湾人力银行对岛内就业问题进行调查发现,目前上班族在职场上有十大困境,上班族对于职业生涯发展信心低落,感到前途灰暗。有7成3的人对新当局改善困境有所期待 ,但仅给1年改革阵痛期。根据台湾人力银行调查,上班族认为岛内就业市场目前有十大困境:企业台面下有违法行为,中高龄、二度就业歧视,裁员、遇缺不补、压缩人力,就业机会少,企业有获利却不加薪,新鲜人、年轻人机会少,产学落差大,企业滥用派遗工,基本工资过低以及职场性骚扰。报道指出,受访上班族自评在目前的就业环境、职业生涯发展信心平均仅有42分,显示只能被迫接受、随遇而安;超过半数以上的受访上班族认为前途堪虑甚至完全没有信心。交叉分析结果显示,民生服务业、信息科技业的从业上班族最具信心,反观传统产业制造从业者则最感悲观。

台湾1111人力银行副总经理李大华指出,根据台当局“主计处”数据库数据显示,2015年全年每人每月薪资平均为48,490元(新台币,下同),再攀新高,全年失业率平均3.78%,创下近15年最低水平。法定工时由两周84小时缩短为两周80小时,近2年劳检扩大,看得出台当局在改善就业环境与保障劳工权益上的努力。报道称,在调查中发现,部分企业为利益考虑,枉顾员工权益,以“上有政策、下有对策”的方式规避法令规范。如伪造下班打卡纪录隐藏员工超时加班现象,不依法裁员以规避资遗费,福利金账目不明遭挪用,未经同意擅自调整员工劳动条件等,都是较常见的违法行为,而员工往往因举证困难或担心“秋后算账”,只能被迫选择隐忍、形成恶性循环。

此外,相较弱势的中高龄就业困难,新鲜人就业问题也成为上班族急于改善的困境。企业常态性的人力紧缩,造成员工工作量及压力大增,成为无形的变相减薪;或企业释出的职缺及劳动条件不符求职者期待,将摩擦性失业现象扩大为结构性失业问题,造成求职者工作机会选择较少的观感。李大华表示,目前就业市场面临种种问题,使得上班族对于职业生涯发展信心低落,感到前途灰暗,建议大家平常除强化职业技能外,也要保护自身权益。适逢台湾政党轮替、新当局上任之际,李大华建议新当局参考上班族心声,改善职场困境,唤起上班族信心。(中国台湾网 卢佳静)。

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