台湾银行业赚的盆满钵满 证券业年终奖金或腰斩


 发布时间:2020-10-19 23:25:06

国民党将标售党营事业,尽管全党面临转型,国民党中央今年可望比照去年发放0.5 个月年终奖金。对于党工忧心未来出路,党内高层也表示,尚未讨论人事精简,希望不要造成人心惶惶。国民党今年将比照去年标准,发放0.5个月年终奖金。秘书长金溥聪日前在记者会中表示,国民党年终奖金原则将朝半个月目标来发放。至于是否举办尾牙?金溥聪表示,还没有做最后决定,必须与行管会讨论后再做决定。如果有举办,将简约办理。党内高层表示,由于秘书长刚上任,又面对1月9日即将到来的“立委”补选,很多事情要忙,再加上农历过年还有1个多月的时间,至今尚未讨论是否办尾牙。对于媒体报道,国民党要大幅裁员,党工反弹。党内高层表示,党内尚未讨论人事精简问题,希望不要造成党工人心惶惶。

台湾104信息科技集团调查,2014年的年终奖金(2015年发放)平均1.31个月,创4年来新高,其中金融业平均2.24个月最高。台湾104信息科技集团今天举行2015薪酬展望与趋势报告记者会,公布自去年11月进行征才企业调查,有效回收样本数885份,在95%信心水平之下,误差值正负3.29个百分点,了解上班族今年调薪情况和年终奖金发放情形。104信息科技集团调查,全体平均调薪4.01%,高于去年(2014年)平均的3.2%,调薪方式以绩效调薪、有功有酬为主。其中,一般服务业包含批发零售业、仓储或运输辅助业、住宿与餐饮业调薪幅度最高为4.29%;电子制造业包含电信及通讯制造业、计算机及消费性电子制造业、光电及光学相关产业、电子零组件业等,平均调薪幅度4.17%。除期待薪资之外,上班族也期待年终奖金,上班族平均年终奖金有1.31个月,创4年以来新高。

其中金融业最高,平均年终有2.24个月;其次是光学光电业,平均1.65个月;而电信及通讯业有1.51个月居第3。

台湾大环境不景气,今年多数人的年终奖金将缩水,104信息科技昨发布“2016薪酬展望暨趋势报告”指出,今年年终奖金平均只有1.19个月,比去年少了0.12个月。据报道,也有业绩异军突起的企业,大方发年终,微风广场执行常董廖镇汉昨天表示,今年微风年终奖金最高可到6至7个月。台塑去年获利傲人,外传员工可领5个半月、甚至6个月的年终奖金。电子业去年表现不如预期,但大厂年终仍多维持2个月水平。相较之下,食品、纺织等传统产业,多数公司员工年终能拿到1个月全薪,就算不错了。104信息科技昨发布“2016薪酬展望暨趋势报告”,从产业别来看,金融业年终奖金排名仍高居各产业之冠,平均年终1.55个月,是近7年调查以来的6连霸,羡煞不少上班族,其次是计算机及消费性电子制造业,以及电信服务业,年终奖金分别为1.45、1.38个月,分居第2与第3名。据了解,八大公股行库今年年终奖金,以兆丰银行一枝独秀,守稳7.7个月最高,平均公股行库员工可领4.6个月年终。拜油价下跌之赐,去年汽车业买气不错,和泰汽车除固定3个月年终,加上第1季要发的红利,可达5个月;裕隆集团则视各子公司获利不同,最好的可有4至5个月。

汽车零组件厂异军突起,挤进特斯拉供应链的和大,年终将可冲上3到4个月,较去年增加至少1个月,且今年还会再加薪5%,写下连6年调薪纪录。近期股价直直落的大立光,因公司政策,年终向来固定发2个月,今年暂时不会缩水。宏达电(HTC)年终惯例也是2个月,绩效奖金则另外发放。相形之下,食品、餐饮等传产就只有“意思意思”了。联华食品指出,跟往年一样,一般员工每人至少有1个月的全薪做为年终奖金。王品也是1个月,不过员工期待每月的分红能多拿些。展望新的一年,104信息科技调查,31%企业会在猴年调薪,平均调幅3.54%。只是这次调查调薪企业比例以及平均调幅,皆低于去年同期调查数字。

年终将至,台湾私立学校教育产业工会对76所私校的315位教职员调查发现,今年岁末校方确定或打算扣减年终奖金者高达44.7%,其中已被剥三层皮(过去3年年终奖金被扣减)者中,又有22.5%表示今年肯定再被剥一次皮。台湾私教工会今年9月起针对会员及其他私校伙伴进行私校扣减年终奖金问卷调查,共有76所私校(高中职32所、大专院校44所)315位教职员填答(高中职占24.8%、大专校院75.2%),9成为教师、1成为职员。调查发现,去年岁末或更早之前有被校方扣减年终工作奖金者超过半数,达62.4%,令人惊讶的是,每3位便有1位是遭到校方扣减年终奖达3次以上。换句话说,不少人已度过3年或更长的寒冬了。而校方直接不给年终奖金也达7.6%。今年私校年终扣减的情形比去年更严重,调查显示,有44.7%的人称校方确定或打算扣减他们年终奖金;过去已连续3年遭扣减年终奖金的人中,表示今年会再被扣减的比例达22.5%,某些私校简直是“剥皮店”。

台湾私教工会副理事长陈秋莹说,从调查发现,不是受少子化冲击的私校才会扣减年终,连招生不错的高中职或大学都赫然在列。台湾私教工会秘书长谌其骝表示,在公教体系,年终奖金其实包括年终工作奖金及年终绩效奖金。年终工作奖金虽名为奖金,其实与绩效表现无关,公立学校每年固定发1.5个月年终工作奖金,但现在私校这部分根本是打折或不发,相当不合理。台湾教育部门人事处专门委员曾逸群回应,私校教师各项奖金发给,由学校视财务状况及教师工作表现来自定义规则,但订定过程中需要跟教师充分沟通,如有违反,教师可向教育部门提出申诉。一旦私校发放奖金过程违反自定义规则,教育部门会要求他们限期改善,如不改善,将扣减奖补助款。

年终奖金 证券业 金融业

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