练兵少霸气 武警某部灵活开展政治教育(图)


 发布时间:2021-05-18 23:20:48

“机关不搞超标接待,领导不坐豪华轿车,基层营区换上节能灯,部队食堂安装节能灶……”在部队建设中,武警丹东支队党委“一班人”带头精打细算,带头厉行节约的作风赢得了基层官兵的普遍赞誉。支队领导介绍说,这既带动了部队艰苦奋斗、勤俭建军好传统,更从点点滴滴上滋养了部队的良好风气。随着硬件建设的达标和工资待遇的提高,这个支队部分干部热衷于迎来送往超规格、超标准,个人生活上也片面追求排场、羡慕和追求奢华的物质生活。支队党委“一班人”分析感到,新形势下推动部队建设创新发展,保持官兵思想纯洁可靠,绝不能忽视艰苦奋斗、勤俭建军的优良传统。

艰苦奋斗、勤俭建军既是推动部队发展的力量源泉,更是官兵思想政治建设的“防腐剂”。作为一种价值趋向和精神状态,艰苦奋斗精神可以引导官兵树立正确的荣辱观、价值观,砥砺斗志、陶冶情操,有效抵御贪图享乐和消极腐败现象发生。为此,支队两名主官带头不搞超标准接待、带头不坐超标准车辆等,为部队官兵作出了表率。他们结合部队实际,把“以艰苦奋斗为荣,以奢侈浪费为耻”融入到经常性教育和日常生活养成中, 教育官兵从我做起,从小事做起,节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮食。他们研究制定了《党委机关艰苦奋斗勤俭节约措施》,出台了《减少会议文件办法》,规定水电保障节能环保、机关办公耗材“限额保障”、机关办公无纸化办公、通知文件合并下发,既提高了工作质量和效率,又节省了行政消耗性开支。

针对驻地是风景旅游区,他们制订完善了《公务接待管理规定》,不在地方宾馆安排住宿、不送纪念品、不接待非公人员,仅一季度,公务接待费用支出就比去年同期减少20%。同时,他们摒弃陈旧保守的节俭理念,以节俭促进发展,用节省下来的经费改善“中队长之家”、“指导员之家”,为基层连队新添了大量图书和学习资料。如今,每到“八小时以外”和周末假日,官兵都踊跃参加各类培训班和兴趣小组活动,学习“充电”蔚然成风。实践中,该支队党委深刻体会到,科学决策才是最大的节约。为此,党委“一班人”严格按程序议事决策,在重大经费开资和建设项目上,坚持从实际出发,搞好调查研究,听取官兵意见,反复进行论证,避免了人力物力财力的浪费。

(刘雁杰 王鸿娟)。

随着完成对科瓦乔克施工任务区所有官兵的健康体检,第十二批赴南苏丹维和医疗队圆满结束了此次为各分点施工区官兵进行全面健康体检的任务。近日,为掌握维和官兵在自然环境恶劣、生活条件艰苦、传染病肆虐以及战乱冲突频繁等情况下的身心健康状况,医疗队队长刘晓斌、政委孙世浩决定,必须对全体维和官兵进行体检,掌握官兵身心健康情况,对官兵们身体负责。尽管医疗物资短缺,但体检项目却不缺,每名维和官兵都必须进行测血压、量体重、心电图检查、B超检查、肝功能检查、疟原虫检测等项目检查。体检要进行,维和任务也不能耽误,医疗队就利用周末、采取来队体检与上门服务相结合的办法,既坐诊体检,又深入分队和工作一线服务,确保体检工作两不误。

7月21日,医疗队开始了对瓦乌、伦拜克、科瓦乔克三个施工任务区维和官兵们的全方位体检。从瓦乌二级医院出发到科瓦乔克施工点短短60多公里的路程,但由于全程都是“搓板路”,7月26日,医疗队政委孙世浩带领门诊部主任刘俊杰、医生蒲章深、护士长高华在“搓板路”上艰难机动了近6个小时才抵达了科瓦乔克施工点。随后,医生护士立即为正在那里施工的官兵们进行了一次全面的健康体检,受到了官兵们热烈欢迎,纷纷表示将不辜负领导的期望,坚决完成好施工任务。通过这次体检,任务区338名维和官兵无一人感染疟疾,除31人因长期劳累在施工和医疗救治一线等原因,分别存在体重减轻、血压增高、心电图轻度异常、转氨酶轻度增高等略有异常、但不影响身体健康外,其余307名官兵身体全部保持健康。

南京军区第1集团军某防空旅政委陶向明 郭维虎摄 南京军区第1集团军某防空旅政委陶向明在网上开设实名微博,把找关系、想走捷径的“晒”出来,使部队走后门的现象在他这里“卡了壳”。他为无法发挥计算机专业特长的的官兵搭建成才平台,组建信息化办公室,先后开发出了军事训练考评系统等21款软件,18项科研成果获得军队科技进步奖。陶向明善用网络纯正军营风气,用真情带兵育人,凝聚军心士气。在旅政委陶向明的办公室,干部科长送来一份上级刚下发的总结表彰政策文件。陶向明说,涉及到官兵切身利益的事情,必须第一时间网上公示。陶向明说:“包括考学入党的问题,干部转业、交流、提升晋级,我们都要公示,最大限度的公开化、透明化。让大家能够建立起对组织或者领导的信任感,这是零距离的重要保证。” 陶向明是南京军区在军网实名开设微博第一人,士兵和政委想说就说,各级干部表示压力山大,但基层官兵连连点赞。建立的评功评奖等13个“阳光政务微群”,把找关系、想走捷径的“晒”出来,正风气立竿见影。来自四川大凉山的彝族战士马尔古越干越有信心。马尔古告诉记者:“找关系的人会写在公示栏上,全连都能看到,让我选我也宁愿不找这个关系,靠自己打拼。

只要你平时工作表现突出,平时好好干,也不用担心什么,就想着看第二年之后转个士官然后再入个党。” 陶向明的网络信箱也是他联通官兵思想的窗口。当他得知学软件专业的研究生翟炳峰在导弹团无法发挥特长,苦恼到想转业时,陶向明提出组建信息化办公室,为翟炳峰这样学计算机专业的官兵搭建成才平台。翟炳峰认为,我们搞了互联网进军营,模拟对抗,包括营区网络建设,一个团队开发软件,我们联合起来一起信息化全是我们,如果没有这个发展平台,你有什么力你用不出来。近5年来,在陶向明的鼓励下,一大批素质高、懂网络的青年官兵成为部队信息化建设的中坚力量,他们先后开发出了军事训练考评系统等21款软件,18项科研成果获得军队科技进步奖,陶向明坚信好风气催生战斗力。陶向明说:“政工领导要善谋打仗,打铁还需自身硬,你才能有这样的形象和作风去感召带动部队,凝聚部队,把战斗力建设需要的人才培养出来。”(记者徐晓羽 通讯员江贻军)。

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