陕西安康武警创新手段抓好边远单位安全管理


 发布时间:2021-03-08 12:12:56

射出的子弹从战士头顶“嗖嗖”飞过,雷场布设的各种实雷让人不敢有半点马虎……近日,南京军区某机步旅“郭兴福生前所在连”连长徐龙祥在组织官兵20公里战斗体能训练时,全程突出“火药味”,人人练出“一身汗”。“心中装着战斗力标准,训练起来才会自觉剔除假把式。”谈及训练敢担风险,徐连长道出自己心中的“一本账”:“郭兴福教学法”的“红活硬细实”精髓,就是按照实战标准练兵打仗,身为郭兴福的传人,更要始终盯着能打仗、打胜仗的目标研战练战。徐龙祥组训时坚持高标准严要求,把战斗力指标落实到每个人、每个课目上。战术训练,专挑沙石地或泥水潭,设置低桩铁丝网比大纲规定的延长15米、刺线比标准高度降低5厘米;组织实弹投掷,不仅穿插混合其他课目和战术背景,还要求官兵一手持枪、一手投弹;就连官兵平时训练徒步行走,也都坚持绑沙袋、穿战靴…… 去年底,连队组织装甲车实弹射击,徐龙祥主动把靶标换成与射击场地背景相近的颜色,同时改为打非整百距离、非固定目标。

连队虽然最终成绩未达到“优秀”,却采集了大量贴近实战的数据资料。

罗健近影。唐青松摄 强军心语 “清廉是单位发展的柱石,也是家庭幸福的基石!” ——罗 健 骥走崖边须勒缰,人至官位要缚心。第12集团军某旅政委罗健有句口头禅:按原则办!由于他秉公办事、不徇私情,官兵叫他“铁面政委”。其实,熟悉罗健的人都知道,他平易近人,是个重感情的人。罗健自幼失去父母,寄养在叔叔家,后在政府帮助下读完高中并参军入伍。特殊的成长经历,让罗健特别看重亲情,但工作的繁忙,让他时常顾不上家。“长期两地分居,爱人既要上班,又要带女儿,挺不容易的。女儿上学后,我都没怎么去过学校。”和记者谈起妻子朱冬梅,罗健一脸歉意。尽管对妻子心存愧疚,但罗健不拿原则来弥补。2013年8月,妻子的姐夫打来电话,希望罗健关照旅里一名连长。妻子也发了话:“这是家人第一次开口,能照顾就照顾吧。” “一些领导干部就是因在原则问题上给亲情开了口子,一步步沦为阶下囚。”罗健耐心地做起妻子的工作:党员领导干部搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。最终,那名连长因连队建设起色不大没有被提升。事后,罗健专门召集亲友,动之以情、晓之以理:“我从一名孤儿成长为旅政委,每一步都离不开组织的培养和家人的支持,如果徇私舞弊出了事,一对不起党,二对不起你们。

” 领导干部的家风不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。家庭会议上,罗健还立下“铁规矩”:不要插手部队的事! 虽然“碰了壁”,但朱冬梅还是理解丈夫的选择:“我懂‘妻贤夫祸少’‘家和万事兴’的道理,一定当好‘防火墙’。” 家中立下“铁规矩”,在单位更是不含糊。罗健严格执行基层党组织不推荐、军事素质考核不合格、民主考核不过关、政治机关不拿意见不研究的“干部任用四不法”,把空缺岗位、标准条件、预选对象、考评结果等各环节要素都晒出来,以公开促公正。4年来,旅里先后调整使用干部300多名,士兵提干23人,没有一人“带病”上岗。“亲情关不好过,友情关也难闯。”罗健向记者讲述了一件难忘的事。去年10月,旅里的水产养殖场承包到期,需重新招标。此时,一名转业的老战友受一位想要承包水产养殖场的老板之托,找到罗健希望他在招标中给予关照。老战友是罗健军校同学,两人交情甚笃。罗健劝老战友不要让他为难,说这件事必须按规定公开招标,他不能干涉。最后,一家大型水产养殖公司赢得标书。事后,罗健带老战友参观了旅里的廉政环境建设,并介绍有关规定。罗健坦言:“权力运行程序不减省、能公开的事项不遮掩、基层敏感事务不干预、官兵合理需求不推诿、违纪问题苗头不放过,这5条党风廉政建设‘铁规矩’,是我们旅队建设的‘传家宝’。

”任职4年来,他正是运用这个“传家宝”,过了一个个说情关。这几年,旅里进行新营区配套建设,罗健接到近百个要求关照的电话,都被他婉言拒绝。罗健在“朋友圈”可能丢了分,但在官兵中却得了分:12个营建大项目,全部做到公开招投标、项目合格、官兵满意。风正好扬帆,清廉促发展。4年来,该旅先后被总部表彰为“全军人才培养先进单位”“全军军事训练一级师旅级单位”和“廉政勤政先进单位”。在罗健办公室的书柜内放着一家三口的全家福,背面是他写的一行字:“清廉是单位发展的柱石,也是家庭幸福的基石!”(记者 代 烽 特约记者 戴 强 通讯员 王 端)。

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