武警伊犁森林支队培训基层使用维护灭火设备(图)


 发布时间:2021-01-14 21:08:45

总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部日前印发《中国人民解放军基层军官管理规定》。这是我军第一个全面规范基层军官管理的重要法规文件。《规定》认真贯彻落实胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述,按照军委关于加强基层全面建设的部署要求和全军基层建设工作会议精神,着眼从制度机制上规范基层军官管理,有效解决基层军官队伍建设面临的矛盾和问题,依据《中华人民共和国现役军官法》《军队基层建设纲要》等有关法律法规,对基层军官的编配、补充、培养锻炼、选拔任用、调动交流、福利保障和退出现役等作了系统规范。《规定》的颁布施行,对于提高基层军官管理的科学化规范化水平,夯实军官队伍建设基础,推动部队建设科学发展具有十分重要的意义。《规定》共9章40条,明确了不同时间节点、不同类型部队基层军官编配比例执行标准,规范了基层军官当兵锻炼、院校培训、在岗提高、转业复员、探亲休假等方面具体政策,规定了提前晋升、机关选调、定向交流、非工作性调动的对象条件和办理程序,还对生长干部补充重点、补充比例和专业匹配率等提出了一些硬性要求。

(王社利、记者赛宗宝)。

四总部日前颁发了《军队基层文化建设规定》(以下简称《规定》)。《规定》对2004年颁发的《军队基层文化建设暂行规定》进行了修订,这是新时期我军基层文化建设的一部基本法规。此次修订颁发《规定》,是贯彻党的十八大精神和习主席一系列决策指示的有力举措,是积极适应时代发展变化和军队使命任务拓展的现实需要,是提高基层文化建设科学化水平的内在要求。《规定》共9章48条,对基层文化建设的指导思想、目标任务、原则要求、主要内容等进行了充实完善。《规定》指出,加强基层文化建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚决贯彻习主席一系列决策指示,围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一强军目标,以培育当代革命军人核心价值观为根本任务,充分发挥官兵主体作用,不断激发文化创造活力,更好地教育人、培养人、塑造人,为加强部队全面建设和军事斗争准备,有效履行新世纪新阶段军队历史使命提供强大的精神文化力量。

《规定》紧紧围绕强军目标,着眼牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,经过反复研究和充分论证,提出了一些新要求新内容新举措。比如,首次对野战文化工作进行了规范;对网络文化活动、DV动漫活动、仪式文化活动的内容进行了充实;对旅团文化活动中心、连队俱乐部的文化设施装备进行了细化;对全军业余文艺会演、“军营之星”评选等活动、比赛的周期进行了明确。《规定》对当前和今后一个时期基层文化建设“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”进行具体明确,为各级研究解决面临的新情况新问题提供了政策支持和法规依据。

近日,武警青海总队海南支队政委张德刚看完官兵提出的20多条意见建议后,按内容分配给对应机关部门,要求各部门填写“基层意见处理卡”,而后发给基层官兵评价处理结果。这是该支队将机关服务好不好的评判权交给基层官兵,坚持开门搞活动推动问题整改落到实处的一个缩影。第二批教育实践活动开展以来,为更好地倾听官兵呼声,该支队组织开展了“我为单位建设献一计”活动,鼓励官兵大胆建言。其间,共收集涉及形式主义、选人用人、训风演风考风、官兵切身利益等方面意见建议20余条。“只有坚持问计于官兵、问需于官兵、问效于官兵,才能让教育实践活动真正融入基层。”该支队支队长周祎说。

(张德刚 刘涛 王旭东)。

在党的群众路线教育实践活动中,沈阳军区某红军团更新服务理念,改变服务模式,推行“一站式”服务,简化程序、集中办公,既方便了基层官兵,又提高了工作效率。“到机关审批一个手续要找几个领导签字,跑四五个部门,实在麻烦!”今年年初,该团局域网论坛上的一条留言引起官兵热议:虽然机关服务态度好了,但办事效率仍有待提高。团党委对此高度重视,组织机关干部围绕“官兵期盼什么”“服务怎样改进”展开深入讨论,并决定借鉴地方经验,推行“一站式”服务模式。他们明确要求,团有关领导每天上午9时至10时集中办公,各业务股都在团领导集中办公的房间设办公席,让基层官兵“走进一道门,能办所有事”。“一站式”服务推行3个多月来,平均每天办理基层官兵事务近30件。(赵鹏程)。

党的群众路线教育实践活动开展以来,武警广东总队韶关市支队党委把官兵期盼当重点,把群众谏言当良药,把解决具体问题贯穿教育活动始终,取得良好成效。在学习活动中,支队领导机关要求对基层官兵提出的意见建议快速研究答复,涉及官兵工作生活的现实问题急事急办,涉及机关服务态度工作效率的事项速纠速改。为确保基层的意见和声音随时能够传到“神经中枢”,支队设立意见信箱和电话,在政工网上开设“兵言兵语”,在基层聘请“纠风肃纪监督员”,建立“好意见”“金点子”奖励机制。

同时,从收集的意见建议中梳理出5大类102条突出问题,将这些问题按轻重缓急、难易程度进行排序,归口到具体部门和经办人,强化责任制,明确时间表,并向官兵承诺限期“挂账销号”。针对查摆出来的机关下发文电重复交叉、基层组训施训不规范等问题,支队领导带头刀口向内抓整改,先后审批取消了可发可不发的传真电报,合并了业务性会议和检查评比活动。(通讯员焦炎)。

基层 技术骨干 伊犁

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