北京军区某旅士官长负担过重吃不消 新规减负(图)


 发布时间:2021-01-16 13:17:57

12月中旬,记者跟随西藏军区某边防团官兵巡逻。出发前,团卫生队军医何勇取出2粒红景天胶囊让记者服用。此次巡逻目的地门格拉山海拔5400米,上山前服用红景天胶囊,能缓解因高原环境不适应而出现的头晕头痛、胸闷乏力等症状。踏雪攀登,气温越来越低,高原反应越来越重。记者发现,当有官兵出现身体不适时,何勇就像魔术师一样,总能从随身药箱中取出所需药品。这位戍守边关25载的军医告诉记者,上级给团里配发了440余种药品,涵盖了治疗心血管系统、消化系统、呼吸系统疾病和高原反应等方面的用药。团卫生队还紧贴任务实际补充了一些“偏方”,使巡逻用药更丰富。他接着打开随身药箱说,此次巡逻共带了21种药品,基本能满足官兵需求。越往前走坡越陡、路越滑。上等兵马朋成出现心前区刺痛症状,何勇赶紧取出复方丹参滴丸让他服用,疼痛很快得到缓解。何勇说,上级配发的药品基本能够满足执行任务需求,但希望多配发药片,少配发口服液及冲剂,因为巡逻点位气温偏低,药片更为实用。由于团里的防区落差较大,不仅有雪山冰川,也有峡谷森林,希望上级配发的药品既要考虑治疗高原疾病,也要多配发一些治疗腹泻、毒虫蜇伤、风湿关节炎的药品。(王文军 本报特约记者 晏 良)。

以往,指挥所的参谋都是干部。如今,指挥所的席位上有了战士。4月中旬,在成都军区某旅组织的营规模对抗演练中,一营士官长谭灿与营部参谋一道,拟制并确定穿插分队人员编组方案,协助营指挥员调兵遣将。走进演练现场记者看到,这支穿插分队不仅力量编成合理,而且战法运用得当,面对“蓝军”交叉火网拦阻,他们采取引导打击、渗透破袭等作战行动,打得对手措手不及。当穿插分队的捷报传来时,谭灿不禁得意地笑了:“由我点的兵,肯定没问题!” 其实,这份自信并不盲目。士官长作为基层一线的组训者,天天与战士们在一起摸爬滚打,对部队战斗力的“底数”最清楚。执行作战行动时,他们常常能给基层指挥员提供有价值的决策信息,以及有针对性的意见建议。演练中,联合攻击分队采取某战术队形向对手发起攻击时,谭灿提醒指挥员拉大单兵、班组和梯队之间的距离,减少了人员伤亡。

按作战要求,将士官长推向指挥前台。该旅领导告诉记者,他们在指挥所中增设士官长席位,就是要让士官长在重大演训活动中参与作战筹划、战场管理等工作,成为名副其实的“兵参谋”。与此同时,他们还加强了士官长参谋业务培训,既组织他们学习军事理论、合同战术、要图标绘、信息流转等参谋业务技能,又结合课目示范、新装备试训、迎接上级军事考核等大项活动磨砺,提高他们的组织指挥、兵力筹划、全局思维等综合能力。前不久,该旅接受上级机关训练考评。面对近似实战的演练考核,全旅有6名新任营连主官刚刚跨单位任职,对人员素质暂不熟悉。此时,士官长们强大的“火力支援”成为新主官们坚强的后盾,考评进行的十分顺利。“中军帐”首设士官长席位,让士官长群体思谋打仗的劲头更足了。一次实兵演练中,士官长赵庆红发现通信、工兵等小专业与配属单位磨合不够,导致演练时出现协同不紧的问题。

针对这一问题,他向旅领导提出小专业嵌入配属单位开展“捆绑式训练”的建议得到采纳并推广。(特约记者龙绍华、凌涛)。

南京军区预任士官长岗前培训在南昌陆军学院落下帷幕,200余名军政素质过硬的士官经过1个月的“淬火”,取得士官长任职资格证。据南京军区军务部领导介绍,自今年初总部在全军部队扩大士官长制度试点以来,他们积极探索实践,构建士官长选配培训考核标准体系,为全面推开士官长制度创造条件。士官长既要担负组训施教、管理教育等日常事务性工作,又要具备能参善谋、辅助决策等能力素质。他们在调研中发现,各试点单位对士官长应如何选拔,士官长岗位应该干什么、怎么干等问题认识不统一。为此,他们专门开展调查论证,并到友邻单位学习取经,经过认真摸索,研究制订了《士官长选配实施方案》,确定了政治思想、指挥素质、组训能力、管教水平、作风形象等8个方面选配标准。同时,明确了选配原则和选拔步骤,构建了一套涵盖全区不同职级、专业和岗位的士官长“能力模型”。此外,他们依托南昌陆军学院进行研究规范,并组织全区试点单位预任士官长进行培训。培训按照理论突出精讲、重在释疑解惑,讲解突出示范、重在规范要领,练习突出实战、重在强化能力的思路展开,内容涵盖了基层管理、基层政工、组训教学和参谋业务等4个模块33项教学内容。

来自第31集团军某师的士官张明刚在培训考核中取得全优成绩,顺利拿到士官长任职资格证。他表示,返回部队后,将把所学知识自觉运用到实际工作中,履行好自己的职责使命。(范智 杜康)。

士官长 记者 实施细则

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