运12首个数字化部件铆接开工 哈飞建第2条生产线


 发布时间:2020-10-19 23:46:04

模线样板及明胶板6864块;带领生产准备战线上的职工完成了全年科研工装工具制造交付任务,保障了科研机里程碑节点。蔡云鹏善于做好各类计划的策划工作,他用2个月时间便完成了AC311A工装制造交付,共计完成工装新制437项、修理124套,明胶板520套,样板122套,保证了科研机里程碑节点。他还利用经验优势突破了C919工装装配公差带设置偏移、型面及孔位精度超高、深U型件开口变形等制造难题,为工装按期交付提供了有力支持。工作中,蔡云鹏能够主动协调、积极解决生产中出现的各种问题。

他经常深入现场,与一线职工打成一片。工作多年,他坚守着“舍小家顾大家”的精神,始终保持着一种忘我工作的态度,体现了一个航空从业者的优秀品质。“穿梭于生产车间,用智慧和汗水使三大动部件交付数量实现历史性突破,为全年零件配套准时率提升立下汗马功劳。”由于2014年的出色工作业绩,生产调度部副部长张红彤被赞誉为“科研生产的管控帅才”。作为一名管理者,张红彤身上有着一股子不怕困难、势在必得的干劲。动部件生产的准时化关系到整机生产进度,而三大动部件零件配套生产需要掌握协调的工作十分繁杂。

为了更好地掌握三大动部件零件配套生产信息,张红彤组织开展了三大动部件生产线体系建设,创新了动部件按生产线节拍生产的模式;主持开展了管控例会常态化管控,快速有效协调解决现场暴露问题;策划开展了按部件装配需求拉动材料、外协零件配套工作,创新了锻铸件按装配节点需求预警采购发放模式。三项工作的有效开展,提升了车间的动部件产能,2014年,动部件交付数量实现历史性突破,圆满完成年初制定的目标。每一名党员干部都是一面旗帜,他们是职工日常工作中的“主心骨”,团队工作的“灵魂”,他们更像一块块“磁石”,牢牢地把团队成员聚集在一起,在“航空报国,强军富民”的征程上,攻克一个又一个的难关。

(张翼)。

经中航工业哈飞确认,10架直9直升机将在8月中旬交付柬埔寨,这是哈飞向国外用户交付最大批次直9。2011年,中航技进出口公司、哈飞公司与柬埔寨用户签订12架直9直升机销售合同。今年4月,哈飞向柬方交付首批两架直9,剩余10架机将在8月中旬运往柬埔寨。之前据外媒报道,在这12架直9直升机中,4架为承担火力支援任务的攻击型,6架为运输型,其余两架将用于运送高级官员。柬中两国于2011年8月签署了提供12架直升机的合同,总价值1.95亿美元。

由该公司生产制造的4架“直9”型直升机已经通过加纳石油公司代表团的验收,正式完成接机交付,这是中航哈飞集团首次将中国制造的直升飞机销往西非地区。直-9轻型多用途直升机是由中航哈飞集团哈尔滨飞机制造公司引进法国专利、研制生产的,该机型可用于人员运输、近海支援、海上救护、空中摄影、海上巡逻、鱼群观测、护林防火等,并可作为舰载机使用。据中航哈飞集团的相关负责人介绍,哈飞集团与中航技进出口有限责任公司于2013年10月签署购销合同,由中航技代理向加纳石油公司出售4架直9直升机,2015年5月18日,加纳石油公司验收代表团来到位于哈尔滨的哈飞集团验收接机,经过了多天的全面检查,4架直9直升机的状态良好,在大风天气下进行了出色的试飞作业,彰显出其优越的性能。该负责人表示,此次订单交付后,哈飞集团将对4架直9直升机进行分解、装箱,经陆运转空运至加纳,再对其进行复装、试飞后,直9直升机进入加纳石油公司服役,今后将在人员、物资运输,搜索救援等领域发挥作用,哈飞集团还将派出售后服务人员赴加纳,为直9直升机更好地服务用户提供技术支持。

(完)。

中航工业哈飞系列报道之二 将党建优势转化为企业核心竞争力 中航工业哈飞党委充分发挥国企党委在把关定向、组织发动、服务群众、促进和谐上不可替代的作用,引领广大职工为实现“航空报国、强军富民”的航空梦奋勇前行。政治优势转化为企业发展力 近年来,哈飞党委坚持“提升能力谋发展、激发活力促发展、增强合力保发展”的工作思路,在内外部经济形势不断变化的过程中,始终聚焦企业发展,实现了党建功能最大化。“科学发展观”、“创先争优”党内主题实践活动紧扣中心,突出发展,坚持将科研生产的难点作为活动的重点,以问题的解决作为衡量活动成效的标准。并通过构建长效机制,使党建工作融入制度、进入流程,成为企业价值链中不可缺少的重要环节,为确保党建工作与中心工作同轴共转、同频共振、同向共进夯实了管理基础,确保了公司持续、快速、健康的发展。

同时,哈飞党委先后在新型机、运12F等型号研制中成立了5支党员突击队,召开誓师大会,建立党员示范岗,开展党员承诺践诺活动。几年来,党员突击队成为名副其实的“尖刀连”,带动型号研制工作突飞猛进。政治优势转化为企业领导力 哈飞党委坚持党管干部的原则,把领导班子建设作为发挥企业政治优势的首要举措来抓,有效提升了企业的领导力。公司党委以“提高政治素质、提高团队协作、提高创新能力、提高经营业绩”为目标,通过争创“四好”进一步强化两级领导班子建设。近年来,80%的公司领导班子成员及20名单位正职以上干部参加了EMBA学习,56名中层干部被选派到中航大学及国内外知名高校接受培训,还定期举办中青年干部和后备干部培训班。

建立岗位轮换机制,注重两级后备干部队伍建设,通过民主评议、组织考核和专项考察,对各级领导班子进行综合评价。同时公司党委还构建了“教育、制度、监督、惩处”四位一体的惩防体系,加强反腐倡廉建设,确保党员干部持续、健康成长。哈飞党委坚持党管人才的原则,秉承“人人都是人才,让合适的人做适合的事”的人才理念,大力实施人才工程。通过“长家匠”职位体系设计和完善的绩效考核方案,通过型号项目的实践锻炼、职业生涯导航体系和科学系统的培训学习,激发潜能和创造力,鼓励每一名职工激情投入工作,创造精彩人生。政治优势转化为企业凝聚力 哈飞连续4年隆重举行载歌载舞的颁奖典礼,不仅让劳模成为明星,也激发起年轻人争当明星的激情,今年公司党政主要领导深入一线为劳模颁奖,再次鼓舞了大家。

公司积极采用新兴网络传媒工具,创建党建工作信息化平台,实现传播、管理、互动和展示功能,有效提高党建工作的及时性和吸引力。文化仪式是激发挚爱的土壤,哈飞连续3年举行飞机转场仪式,1000余名职工到现场感受这一时刻的荣光。新型号打响铆接第一枪仪式,不仅让哈飞人激动不已,也让上级领导和来宾感受到 “航空报国”梦想正奔涌在每一个哈飞人的血液里。多年来,公司党委践行“为了职工,依靠职工”的治企理念,关爱职工身心健康,每年组织劳模带家属到国外休养,组织骨干健康休养。逢年过节时,公司领导带着慰问品走访困难职工、退休老干部。尤其是对新入厂的青年职工,实行车补、房补、餐补和安家费制度,新建独身公寓,组织相亲联谊,开展文体活动,让他们感受到来自大家庭的温暖。

未来,哈飞党委将积极探索发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法,努力把国企党组织的独特优势转化为核心竞争力,推动以重点型号研制为代表的科研生产任务的完成,助力以信息化建设为龙头的各项管理提升工作,为实现航空报国、民族复兴贡献力量!。

数字化 哈飞 工装

上一篇: 专家:海军远海训练现实意义明显 有利战时少流血

下一篇: 美NASA年底将进行更多卫星太空加注燃料试验



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 金风资讯网 版权所有 0.18250