接棒深圳前海微众与上海华瑞 温州民商银行获准开业


 发布时间:2021-01-15 23:02:16

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;同时,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。在新劳动合同法对劳务派遣做出明确限制之后,我国银行系统现有数十万临时工将面临怎样的角色变化?临时工能否真正实现同工同酬? 同工同酬落实参差不齐 银行系统的高收入、高福利素来令外界艳羡,而这些优厚的待遇对于一线的临时工来说,却往往是看得见、摸不着。新劳动合同法实施满月之际,记者走访多家银行发现,新规着力强调的同工同酬,在许多银行仍未真正实现。新规规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”而在天津市某银行,工作人员告诉记者,新规出台后没什么变化,临时工的月工资还是比正式工少30%左右。该工作人员表示:“临时工也都有五险一金,但往年临时工的年终奖都比正式工少一半,而且没有交通补贴。” 在某国有银行北京某支行,大堂经理告诉记者,该支行的柜员都是临时工,她们与正式工在工资上区别不大,但在报销医药费等福利方面确实会差一些。

记者采访发现,尽管同工同酬已得到了一定落实,但一些银行对某些岗位整体采用劳务派遣制,也使同工同酬的规定执行遇到了一些现实尴尬。按照规定,“用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定”。而某国有银行北京某支行员工告诉记者,他所在支行所有柜员都是临时工,偶尔有正式工也是在柜员岗位实习,同工同酬根本没有正式工做参照。不仅如此,临时工在职务晋升方面,远不如正式工。很多临时工在柜员岗位上一干就是五六年,而正式工在柜员岗实习一年后一般都会转岗。“如果五六年后,正式工晋升了,临时工还是柜员,谈何同工同酬?” 临时工或面临角色变化 在我国,临时工是一个非常庞大的群体。统计显示,至2011年年底,我国劳务派遣工约3700万人,作为临时工大户,银行系统的临时工不低于数十万人。过去一年里,四大行已缩减约两万名临时工。即便如此,到2012年末,四大行劳务派遣员工合计仍超过15万人,加上7家披露相关数据的上市银行,仅这11家上市银行,就有超过20万名临时工。

值得注意的是,新规在规范劳务派遣市场、保护劳务派遣员工权益的同时,也使这数以十万人计的银行临时工群体面临角色尴尬。新劳动合同法规定,劳务派遣用工作为补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施,这意味着未来银行的一些岗位或不宜再使用临时工。中央财经大学民生经济研究中心主任李永壮指出,许多临时工在银行从事柜员、客户经理工作,干的都是银行的核心业务,一干就是好多年,说这些岗位是临时性、辅助性的,显然有些牵强。中央财经大学民泰金融研究所副所长李德峰认为,新劳动合同法规定,用工单位应严格控制劳务派遣用工数量,不得超过用工总量的一定比例。目前这个具体比例仍未出台,业内有5%或者10%的争论,但无论是哪个比例,都会有相当一部分银行临时工将面临角色变化。银行临时工将何去何从? 新劳动合同法下,临时工与正式工的同工同酬能否实现?数十万临时工大军又将面临怎样的角色变化? 天津万华律师事务所律师李琳表示,作为临时工大户,各银行应严格落实新规,真正实现临时工与正式工同酬、同待遇,通过多种方式,逐渐缩减临时工的规模,使银行用工结构更加合理。

李德峰指出,对银行来讲,比如客服等外围工作,可考虑整体外包,未必需要再依赖劳务派遣这种形式。而柜员、客户经理等相对核心岗位,对员工的经验、熟练程度要求很高,应逐步将现有临时工转化为正式工。中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军也认为,将临时工转化为正式工,有利于保持银行员工队伍稳定,提高员工忠诚度。应建立一套合理的考核机制,鼓励临时工通过努力工作改变自己的角色,并给予临时工更公平的晋升机制。据新华社。

浙江省金融办主任丁敏哲在浙江工商大学举行的第九届中国金融学年会上表示,温州金改阶段性目标是“两降两升”,即民间融资成本明显下降,地下融资比例明显下降,对实体经济的金融服务能力明显提升,对中小企业“三农”的支持力度明显提升。丁敏哲表示,“两升两降”也是温州金改有没有取得实质性成效的标志之一。丁敏哲介绍,基于浙江经济金融的特点,以及与上海国际金融中心错位发展的需要,浙江“十二五”金融发展规划提出了“建设中小企业服务中心和民间财富管理中心,打造金融强省的目标”,这对解决中小企业融资难,民间资金投资难的“两难”问题具有创新价值和现实意义,也是浙江今后一段时期金融发展改革的重要任务。目前,浙江正在推进两项重大金融改革试点,一项是3月28日国务院常务会议批准设立温州金融综合改革试验区,另一项是人民银行总行批准实施的丽水农村金融改革试点。对此,丁敏哲表示,“这次我们想在浙江区域内对民间金融方面的立法做一些尝试。” 丁敏哲分析说,温州金融改革试点是破解中小企业多融资难、民间资金多投资难的“两多两难”问题,核心问题是实现两块,也就是民间金融的规范化和阳光化。

丽水农村金融改革的目标是针对城乡金融二元化,通过实施农村金融改革创新,主要解决三农信贷的抵押物不足的问题,还有农村信用体系建设滞后,农村金融基础设施落后等突出矛盾,重点解决“三农”需求大、融资难,城乡差距大,普惠难的“两大两难”问题。“温州金改是以民间金融为主的区域改革,”丁敏哲说,金融主要决策权在中央,目前正在积极探索组建温州民间借贷服务中心等类似有效形式,引导民间金融阳光化、规范化,同时组建了民间资本管理公司,引导民间资金走向实体经济,帮助温州出台民间融资的利益指数,即温州指数,并启动了民间融资管理办法作为地方性法规的立法程序,现在都在有序的推进。随着两大改革试验的推进实施,浙江在地方金融组织,民间金融融资的管理,农村金融服务等方面,不断地进行探索和创新,为中国的金融改革创新积累经验。(完)。

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