不爱古屋爱新宅 华人新移民已成英国买房生力军


 发布时间:2021-04-14 12:37:24

7月27日,南非约堡中央法庭开庭审理了比陀警察分局前局长涉嫌敲诈、勒索、非法囚禁和殴打华人一案。据本案知情者透露,这名正在受审的南非警界高官于2011年9月非法进入约堡某华人贸易公司仓库,并向华人商家索贿。因当事华商未满足其条件,这名前局长竟将华商用手铐锁住近1小时。在此期间,嫌疑人还曾对华商使用暴力。案发当日傍晚,这名比陀警局前局长带着一名便衣警员随从,来到约堡华人某商城仓库区。这两人闯进门逼问华人员工称他们要找老板,赶紧叫其出来对话,并表示仓库内的全部货物都要查封。无奈之下,该华人贸易公司负责人M先生只好出面应对。“局长”声色严厉地向M先生质问道:“我怀疑你们的货都是走私品,现在必须查封,你们这些人也都得逮捕,接受调查。”华人请这两位警员出示搜查令,也遭拒绝。警察高官还理直气壮的说:“搜查令是警员用的,我是局长,根本不用!我就是搜查令。” 华人M先生心知肚明,自己所有货物都是正规进口,各种手续齐全,怎么可能是走私呢?这两个家伙一定是敲诈来了。想到这,M先生对这两个“不速之客”表示,自己可以提供进口及缴税文件来证明货物是正规的。

可是,“局长”不听华人解释,还把华人出具的各种证明揣进自己口袋,看也不看。不仅如此,“不速之客”们继续向华人施压,摆出一副非做不可架势。见此情况,M先生感到事情有点棘手,这两人不好答对,自己和工人又都着急下班回家,要不出点钱打发他们走算了。因此,华商赶紧拿出几千元兰特现金,递给“局长”,还软言细语与之交流。不料,那二人根本不买账,“局长”对华人表示:“不要以为我们是小孩儿,哄哄就能了结。我年薪超过50万兰特,还在乎你拿的这点钱?再有,我听说之前有警察小队到这来,你们就给了30万,我这是局长应该怎么办?要不这样吧,先给我拿10万兰特用用吧。” M先生等在场华人闻听此言,不由得大惊,他们立刻明白了这些人根本就是一伙!M先生此时气愤难平,随即与两名警察争辩:“你们这是明摆的敲诈,别想让我出这个钱。” “局长”见场面已不好控制,马上掏出手铐把M先生锁至一旁,还对其一阵拳打脚踢。这一举动确实吓坏了旁边的华人,但也更激起了华人的愤怒,多名华人欲上前制止“恶棍”局长,整个局面频临失控。与此同时,M先生已经示意自己员工就此事向警方报案。

这两名警员发现“阴谋”当天恐怕难以得逞,便打算收手,向众华人说:“今天就算了,我们明天再来拿钱,交不出钱,后果自负。”说罢,两人解开M先生,扬长而去。就在“局长”二人刚刚离开事发现场,约堡中央警局警员联合反贪廉政部门人员及时赶到迅速将此二人抓获。事后,M先生对比陀警局前局长及其随从提起法律诉讼。据悉,约堡中央法庭对此案已进行多次审理,但其尚未给出裁决时间表。警察敲诈勒索行为一直令包括华人在内的南非民众痛恨,但此案涉及嫌疑人官位之高,敲诈数额之大却是罕见。基于此,该报提醒广大华人华侨,面对警员敲诈、勒索,应机智冷静,注意收集证据,充分合理地利用当地法律保护自己的权益。(赵然)。

一语不和,就对工人任意辱骂,更以炒鱿鱼相要挟。如果碰到这样的工头,你会怎么办? 巴塞罗那华人张先生在一家老外的工厂做工已经有好几年了。他们工厂有个惹人讨厌的工头。别的工人明明都在好好干活,他却还要在旁边指手划脚。所以工人们都看他不顺眼。但碍于他是大家的顶头上司,大家都是敢怒不敢言。而他以为大家都怕他,平时特别爱欺负厂里的两个中国人,也就是张先生和另一个工友,因为这两个华人西语说得不好,平时他说什么,两个华人连申辩一下都不行。本着“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的想法,好几次这个工头来招惹张先生,张先生都忍住了。但是,张先生的忍让,不但没有盼来“风平浪静”,反而招来这个工头的变本加厉。

本来张先生一天只负责5台机器的操作,现在这个工头突然要让张先生一天负责10台机器。张先生工作一天,足有10个小时,已经非常劳累了,现在工作量突然增加了一倍,让张先生措手不及,劳累了一天回到家经常是上肢麻木,腰酸背痛。没办法,张先生只得好声好气的去跟那个工头商量,看能不能再找一个同事来协助他一起完成10台机器的操作,而没说几句,那个工头就以他现在很忙为借口,不再搭理张先生。这天午休结束后,张先生和那个工头旧事重提,没想到工头一听,突然就开始对张先生破口大骂,对西班牙语并不十分精通的张先生居然听到了辱骂中国人的字眼。显然,工头在借酒闹事。

张先生平时所受的冤枉气猛然涌上心头,就和工头争辩了起来。蛮不讲理的工头干脆叫张先生回家,不让张先生再留在厂里了。这下张先生着急了。莫不是真的要炒他鱿鱼吧?一夜无眠,好不容易挨到第二天,张先生赶紧跑去厂里一问,厂里只说让他回家休息,等他们通知。这样在紧张的等待中又过了一日,张先生的一个老外朋友突然打电话约张先生见面。一见面,这个朋友就对他说,他这样“老实”的在家等通知是不对,应该积极寻求解决办法。他还推荐张先生去UGT﹙UNION GENERAL DE TRABAJADORES劳动者联盟,类似中国的工会﹚寻求帮助。张先生在等了一天单位的答复没有结果之后,就找来一个会西语的朋友一起来到离住家最近的一个UGT。

通过朋友和UGT接待人员NORMA解释,张先生了解到,如果张先生连续3个工作日,在没有书面的请假的情况下﹙因为他单位的人只是口头让他回家休息,并没有任何书面通知﹚没有出现在工作的地方,可认定张先生是自动离职。张先生听后出了一身冷汗。如果自己真乖乖在家等单位通知的话,那么三天一到,主动权就落在了单位手里。单位大可以狡辩是张先生自己没来上班,因为单位只是电话或口头通知张先生回家休息等他们进一步的消息,没有第三者能证明张先生不是自己不想去单位上班的。NORMA教张先生发书面通知给单位,让他们解决他的问题。单位的领导一听张先生让UGT介入其中,一改前两天让张先生在家等通知的拖沓作风,接到张先生书面通知的当天下午,马上叫张先生去单位拿了他们的书面回复,上面写了事情的基本经过,但他们把责任全推给了张先生。

他们让张先生签字确认,张先生说自己西语不好,要拿回家先研究一下。“欲加之罪,何患无辞!”张先生气愤的表示。他说,单位在他之前,已经炒掉一个南美人了,那个南美人也是在单位做了好几年的老员工了。可能最近单位效益不好,说张先生打架骂人要把他炒掉也只是借口。记者问他,如果他的单位真把他炒掉了怎么办,他说,“那我至少要多争取些赔偿金﹗”(一文)。

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