南美侨报网:巴西失业民众对找工作重拾信心


 发布时间:2021-01-19 22:06:29

在中国总领事馆的关心帮助下,由巴西联邦众议员威廉巫及其办公室、百时美施贵宝公司实验室、巴西华人工商联合会共同举办这次乙型肝炎免费检查活动。在各圣保罗临床医院(HC-FMUSP)的大力支持下,于本月十七日上午十时开始为侨胞免费检查。总领事馆顾副总领事、李少玉特别助理、华人工商联合会长杨惠昂、监事长叶勇永、广东同乡总会长陈荣正、青田同乡会数位会长及秘书长张立群,鸡业工会监事长林家富等,参加了上午的活动,以及十多位侨胞义工参与工作。经三天紧张的检查,共为一千四百多人(其中包括50多位巴西友人)。此次活动完满结束,深受侨胞欢迎,并期望能继续举办有关这方面的活动。据资料显示,这次参加检查大多数为二十五街经商的侨胞,亦有少量是巴西友人,共检查出150多人的肝有问题,犯病率超过10%,这个严重的问题必须引起全体侨胞的高度重视。因为慢性乙型肝炎是一种肝脏传染病,乙型肝炎病毒存在于受感染者的体液和血液中。病毒可通过各种途径进行传播,包括从受感染的母亲在生产时染给婴儿,没有保护的性行为及使用未消毒的针头。乙型肝炎病毒会攻击肝脏,并可最终导致严重的肝脏损伤。身体健康是赚钱的巨大推动力,尤其在巴西虽然是公费医疗的国家,但其医疗态度、治疗效果,康复质量却不敢恭维,所以巴西中下阶层的巴西人多数购有医疗保险,没有参加医疗保险的,平时都注意检查身体,并打预防针。

在这次参加检查的巴西人虽然不多,但竟然没有一个人的肝有问题。反观我们侨胞平时不注重检查,更不用说打预防针了,只是埋头经商赚钱做生意,钱可能赚不少,但损伤身体轻则花大钱治疗,重则危及生命,这些问题应引起全侨的高度重视。威廉巫办公室、华人工商联合会初步总结这次活动之后,准备今后将继续举办有这方面的活动,将会合各侨团,尽最大努力,争取巴西的医院大力支持,在糖尿、胆固醇、前列腺、血压等方面逐项为侨胞检查治疗,将一如既往帮助侨胞服务侨胞,并希侨胞注意并积极参与。(巴西华人工商联合会)。

日本的企业文化中不乏加班加点熬夜苦干的勤奋因素,企业员工有带薪假却不休的不在少数。但是近来,日本政府开始转变政策,要求企业鼓励员工将工作与生活分开,做到兼得,这既是出于健康考虑,也希望通过提高个人的生活质量,带动个人消费,借以盘活经济。近日,日本政府再次计划出台相关法律,进一步改善企业员工的休假制度。据报道,日本政府近日明确了26日即将召集的通常国会上提交的“劳动基准法改正案”框架。此次改正案主要内容为要求企业明确员工可休带薪假期的具体时期,使员工切实享受到有关福利。日媒分析称,政府此次采取该措施也是为防止出现职场过劳现象,实现工作和生活的和谐并立。

根据日本现行法律,带薪休假的享受对象为连续工作6个月以上、出勤时间超过法定劳动时间8成以上的员工,原则上每年可休10-20天。工龄越长,则假期随之增加。即便是临时短时间劳动者只要满足每周工作5天以上即可享受带薪假期。虽然现行法律已经明确规定企业必须给予员工带薪休假的权利。但是这都以员工自己申请何时休假为前提。也就是说,如果员工自己不申请的话,即便企业最终未给予带薪假期也不算违法。这也是导致当前企业员工真正带薪休假比率低的重要原因。在东京日企工作的华人员工对此表示,众所周知,日企加班较多,压力大,竞争强,虽说带薪休假是法定内容,但是出于工作业绩等考虑,现实是多数员工并不愿主动休假,这对企业而言或许不是坏事,但还是应该保证员工权益得到保障。

支持日本政府对此进一步明确,让大家休假休得安心,休得情愿。

为了吸引人才,许多美国企业绞尽脑汁发挥创意,最近想试行周五不必上班、周休三日的企业有增加的趋势。文章摘编如下: 以往只有少数行业才有可能做到每周只需上班四天,现在,更多的行业类型在实现弹性工时。诸如销售、计算机信息科技、财会、营销等等。压缩工作天可以增进生产力、降低成本,不是什么新概念,早在1974年,英国政府为因应当时的能源短缺,就实施过政府机关每周只上班三天。事后的全国调查发现,政府部门的生产力提高了5%。当今的就业市场,求职者更注重工作与生活的平衡,希望更有弹性地在非传统的空间和时间里,完成工作。企业想留住人才,就必须迎合这样的需求。位于纽约的软件公司Cockroach Labs,从2015年创业开始,就实施周休三日。公司老板出身Google,理念是公司不要严格地划定什么时间工作,什么时间停机放空,星期五空出来给员工,“重新掌握自我”。该公司员工现在有些人周五拿来进修,有些人从事长期项目,也有人用来多陪伴家人。上个月新西兰一家信托公司,在试行两个月的周休三日后,宣布以后就要这样一直“周五不上班”。

把工作时间压缩到四天,不是每个人都赞同。最常听到的批评就是时间压力增加,因为员工必须在四天内完成原本五天要做的事。另外,有些行业实在很难做到周休三日,像是制造业、医护人员。要让员工真的上班四天就能做完工作,已经实行周休三日的Cockroach Labs,为了协助员工减少干扰,提升工作效能。除了提供员工除噪耳机,埋头工作时戴着不会被吵到。另外还在每张办公桌上安装LED红绿灯,红灯停,绿灯行,让其他人知道现在方不方便去打扰。

巴西 失业 员工

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