香港雇主招聘意欲调查:服务业升 零售下滑


 发布时间:2021-02-23 04:24:33

截至31日16时,当日新增32例新冠肺炎确诊病例,香港累计报告新冠肺炎确诊714例。在香港特区政府卫生署和香港医院管理局当日举行的简报会上,卫生署卫生防护中心传染病处主任张竹君表示,新增病例年龄在11岁至86岁之间,其中24人有外游记录,包括12名学生。香港特区行政长官林郑月娥30日视察了特区政府资讯科技总监办公室在北角政府合署新设立的家居检疫控制中心,了解如何通过监察手带和手机应用程序,协助执行海外抵港人士的强制检疫安排。林郑月娥表示,鉴于接受强制检疫人士人数众多,检疫人士的自律和配合对措施的成效至为重要,特区政府会以零容忍态度,对违反检疫令的个案采取严厉的执法行动。她呼吁检疫人士为己为人,不要以身试法。

在香港公布的一项调查结果显示,香港雇主预期来季仍有增加员工人数的空间,有18%预算未来三个月将增加人手,当中建筑及服务业的增聘人手意欲最高。当天,人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)公布了今年第三季“就业展望调查”报告结果,共805名香港雇主受访,以预计企业在下一季度增聘或裁减员工的意欲。在受访的香港雇主中,只有4%表示未来三个月会缩减人手,亦有75%表示未有计划在来季调整现时员工数目。按行业分析,香港建筑业、服务业都有较正面积极的增聘意欲。ManpowerGroup大中华区董事总经理徐玉珊在发布会上表示,香港的十大基建项目续为香港建筑业人手需求加添压力,多个基建项目如沙中线、港珠澳大桥、启德发展计划及香港特区政府增建公共房屋计划,都有助刺激业界增聘人手。徐玉珊补充,有从事设计及建造的承建商指出,随着最近港珠澳大桥首节隧道沉管成功接上,这个涉及50公里长跨海隧道的复杂项目,对熟识海上建筑的工人尤其渴求。至于服务业方面,徐玉珊指出,人手短缺问题早已存在,尤其在资讯科技界中,技术支缓及系统工程师的人才竞争将愈趋激烈,多家跨国信息科技企业都在香港设立数据中心,以配合云端运算技术的发展,令相关专才人手需求增加。

受惠于启德邮轮码头启用的优势,徐玉珊表示,这将吸引更多跨国邮轮公司扩充来港航线,进一步刺激运输业增加人手,相信物流、运输相关的公司会出现持续平稳的招聘步伐。调查结果亦显示,香港批发及零售业的就业展望较今年第二季及去年同期回落。徐玉珊解释,香港零售业界继续受压于不断攀升的店铺租金,而且香港仍然是零售店铺租金最高的地区之一,相信会令零售业雇主的增聘意欲带来再进一步冲击。(完)。

未来环球经济前景不明朗,有人力资源公司则预料来年香港就业市场平稳,计划增加人手的受访雇主达17%,以服务业招聘意欲最积极。调查同时预计,香港整体雇员明年加薪幅度可达2%至4%,分红可达平均1至3个月。ManpowerGroup早前进行环球调查,了解来年的招聘意欲,当中有728名香港雇主受访。整体有17%受访的香港雇主表示预计在未来3个月将增聘人手,而有意削减人手的雇主仅4%。调查将各行各业分类为六大行业:服务业、采矿及建筑业、金融保险及房地产业、运输及公共事务业、批发及零售业、制造业,当中以服务业、采矿及建筑业招聘意欲最旺盛,制造业则最低。ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊解释,明年各企业推行数码化,令资讯科技服务需求大增,大大带动相关服务业的招聘意欲。

另一方面,未来经济不明朗,企业需要为未来作出如会计、风险管理等评估工作,亦进一步提升服务业招聘意欲。至于采矿及建筑业的招聘意欲,则因业界专才本来就供不应求,再加上香港未来将会各式基建及上盖工程推出,令建筑业招聘意欲高居不下。金融保险及房地产业、运输及公共事务业、批发及零售业此三大行业则因日常运作需要,令招聘意欲保持平稳。本次调查中,制造业招聘意欲最差,经济前景不明朗,导致各式产品新订单量下降,以内地整体产出量跌幅最大,令制造业招聘信心疲弱。至于上班族最关心的加薪情况,徐玉珊称,明年整体加薪幅度约2%至4%,分红平均1至3个月,但个别前景造好行业,如建造业和资讯科技业,前者加薪可达4%至8%,后者为6%至8%。纵使经济不明朗,由于供不应求,雇主仍愿意以加薪吸引新人入行和挽留人才。

徐玉珊补充,虽然香港就业市场平稳,但在环球经济前景不明朗下,预料雇员整体加薪幅度平缓。除个别行业如建造业和资讯科技业,加薪幅度可达4%至8%外,其他行业加薪幅度约2%至4%之间。如果企业分红,估计平均水平约为1至3个月之间。

香港 意欲 服务业

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