港立会通过公务员加薪幅度 每年涉额外开支近58亿


 发布时间:2020-11-25 21:08:16

香港公务员事务局3日下午公布延长公务员退休年龄的咨询建议。香港公务员事务局局长邓国威表示,部分职系招聘困难,须续聘现有公务员,并建议延长各职系新入职公务员退休年龄5年,当中会引入退休后服务合约计划。邓国威指出,尽管公务员整体退休人数在未来9至10年会增加,但大部分职系都不会出现特别的继任问题,只有少数专业及技术职系或会出现继任及招聘问题,从而可能需要继续聘任已经年届退休的公务员。他又说,在长远人口老化背景下,港府亦希望对其他雇主起示范作用,港府认为有充分理据提高新入职公务员的退休年龄。但从公务员的管理角度看来,港府认为毋须一刀切将所有现职公务员的退休年龄都提高。港府建议将新入职公务员退休年龄,由60岁延至65岁,纪律部队所有新入职人员,不轮职级,退休年龄则延至57岁,若通过评核后,可进一步推迟至60岁。有关建议将咨询4个月,之后再决定何时推行,以及对财政的影响。

就规管首长级公务员离职就业的机制,听取公众的意见。检讨委员会主席夏佳理今天向传媒表示,谘询文件的议题,涉及保障公众利益和保障个人就业权利,检讨委员会希望透过谘询文件,让社会各界人士对这个重要议题作深入讨论。夏佳理称,前首长级公务员的就业权利应受到尊重,但这项权利并非绝对。因此,若离职后就业引起利益冲突的关注,基于保障公众利益的考虑,必须处理有关问题。夏佳理呼吁,希望市民及团体,在直至四月二十日的谘询期间,对首长级公务员离职后的安排反映意见,谘询期间会举行三次论坛,收集市民意见。

夏佳理补充说,检讨委员会致力深入及全面检讨现行规管机制。在仔细审视过香港及七个海外司法管辖区的现行规管机制后,检讨委员会找出九项重要课题。检讨委员会对这些课题持开放态度,会小心考虑市民的意见,才制订建议提交予行政长官。该九项重要课题详列在今天发表的谘询文件内,涉及规管前首长级公务员离职就业机制的基本原则、政策方针,以及设计和运作。检讨委员会亦欢迎公众就其他课题提出意见。(完)。

香港立法会财委会12日通过公仆加薪幅度,中及低层公务员可获加薪3.92%;首长级及高层则加薪2.55%,生效日期追溯至今年4月1日。公务员事务局局长邓国威表示,港府会优化及检讨薪酬趋势调查的机制,同时与相关团体加强沟通,稳定公仆的士气。12日,香港立法会财务委员会在商讨扩建堆填区拨款后,审议公务员加薪幅度拨款申请。议案获得通过,每年涉及额外开支57.29亿(港币 下同)。于会上,多名立法会议员均支持加薪方案,但指政府与公仆欠缺足够沟通。议员谭耀宗建议政府应多与相关团体举行会议,并检讨薪酬趋势机制,确保加薪方案能令公仆感到满意。

香港公务员事务局局长邓国威响应说,薪酬趋势机制并非与通胀率挂钩。但他强调过去二十年,超过一半时间的加幅都高于通胀,而今次加幅亦跟今年通胀率3.7%相若。他说,港府会检讨及优化薪酬趋势机制,并多与公仆团体沟通,稳定公务员士气。他又相信,公务员的工作性质和稳定性,仍然是吸引人才的主因。

关于公务员薪酬及退休金制度调整的新闻最近备受关注。那么在香港和台湾两地的公务员薪酬如何?他们的退休金制度又是怎样的?新华网港台部的记者带您一探究竟。香港公务员的薪水在社会上是体面的,但相对于金融、商界等高薪行业,公务员薪水还算不上高。香港特区政府公务员事务局官方网站的数据显示,最低级别的公务员收入在一万港币左右。公务员事务局称,确定公务员薪酬的原则是公务员薪酬水平与私营机构薪酬水平大致相当。香港警察的薪酬稍好。目前香港警员起薪点为19545港元,见习督察起薪点为34580港元。香港警察属于香港六支纪律部队之一,薪酬高于其他公务员。但是竞争非常激烈,想要成为帅气的阿sir,除了实力还需要一点点运气。香港公职人员的薪酬,已有成熟的调整机制,基本上每年一调。但调整的幅度有多大,就要考虑多方面的因素,最基本的是与香港社会整体的薪酬浮动情况挂钩。不过,香港公务员的薪酬并不存在只增不减的情况,如果经济形势不好、财政收入吃紧,公务员可能会冻薪,甚至会减薪。香港也经历过类似内地公务员的养老金并轨,在2003年将长俸制改成了公务员公积金制。

2003年以前,香港一直仿照英国的公务员退休金制度实行长俸制。按照长俸制的计算方法,如果公务员能够称职、清廉地退休,那么他就可以一次性领取上百万甚至上千万港币的退休金,而且以后每月继续领取相当于原工资60%至80%的退休金,直到死亡。然而,长俸退休金制度给香港财政造成很大负担,在2003年,香港推行了公务员公积金计划。按照新制度规定,政府对公积金计划的供款包括强制性及自愿性供款,供款率按员工无间断服务年期累进计算,比率为所任职级基本薪金的5%至25%不等。公务员退休时,政府将按照公务员的工作年限、职务等一次性发放退休金,不再像先前的长俸制一样每月另发退休金。如果一名员工25岁入职、60岁退休,离开政府时,可获的退休金相当于最后月薪的80倍,依然是一笔巨大的收入。在台湾,公务人员因其职业稳定,工作待遇尤其是退休待遇优渥,堪称“铁饭碗”,每年都吸引不少刚入职场的新鲜人报考。台湾《远见》杂志与“104人力银行”曾合作进行“公职考了没”网络大调查,发现接近40%的受访民众表示最想从事的职业是公务员。

公务人员令人趋之若鹜,说到底还是其“旱涝保收”的特点,经济景气越差的年头,这种现象就越明显。据媒体报道,台湾公务员月薪是普通民众的1.4到1.6倍左右。无论经济增长的目标是否达到,台湾一般公务员的年终奖不受影响,固定在1.5个月的工资。初入公务员队伍的录取者起薪约2.9万元(新台币,下同)。虽然薪资不算高,但胜在稳定。除薪水外,台湾公务员也享有一些特别待遇。比如,子女享有每年最高近4万元的教育补助。享有免税、水电费半价的优惠;公务员在职进修可得到半额或全额补助;就连公务员到银行存款,也享受一定优惠利率。不过,公务员退休金和存款优惠这一政策,一直存在较大争议。有台湾媒体报道认为,此政策是从陈水扁执政时期为了笼络人心而实行的,已成为台湾当局财政的沉重负担。因为这一原因,马英九当局近年来下决心改革有关制度。也正是如此,台湾公务人员的光环有所“褪色”,近两年台湾的考公务员热也开始慢慢降温。(文/蔡啸天 俞菁)。

公务员 加薪 公仆

上一篇: 强冷锋抵达香港 最低气温料降至13摄氏度(图)

下一篇: 澳门9月对外贸易额按年大幅上升40%



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 金风资讯网 版权所有 0.28465