港府推高等教育国际化 6年吸才逾2.2万


 发布时间:2020-10-20 19:06:21

学历和个人能力是职场新手的“武器”,踏入求职旺季,面对竞争激烈,大专毕业生易生焦虑情绪。一项调查发现,香港逾八成大专毕业生认为现今的职场竞争激烈,超过六成人因而感到焦虑。有大专毕业生在学时曾到三所学校实习,又到教育机构兼职,已有一定经验,仍然对求职感到担心。另有应届毕业生“渔翁撒网”式寄出过百封求职信,忧虑感不言而喻。香港研究协会上月进行一项“香港专上学历青年职场竞争力自我评估调查”,以电话随机抽样成功访问1,081名35岁以下拥有专上学历的青年,当中14%受访者为应届大专毕业生。结果发现,整体83%受访者认为现今职场竞争激烈,较去年同类调查的74%,高出9个百分点。感到焦虑的大专毕业生比例亦有增加,由去年的54%上升至今年的61%。调查又显示,逾一成受访者认为自己在学校习得的知识和或技能在职场没有应用空间。毕业生认为“良好的工作态度”、“团队合作能力”和“学习意愿”是一般职场所需要具备的能力。针对应届大专毕业生,九成人认为职场竞争激烈。虽有近半人至今寄出求职信少于10封,但亦有小部分人甚至寄出过百封求职信,反映求职有一定难度。一半毕业生预计两个月内可以找到第一份工作,同时有近一成人较悲观,预计半年后才能成功入职,而两成人则表示已经有一职在手。

竞争者多才多艺 求职感忧虑 修读幼儿教育的小丽(化名)是应届专上学院毕业生,在求职的过程中感到忧虑。为应付职场的激烈竞争,她指自己在学时曾到三所幼儿园实习,亦特意选在教育机构做兼职,累积实战经验。不过,在面试见工时,目睹竞争者多才多艺,懂音乐和艺术,一度担心自己能力不逮。她在5月开始寻找工作,预计自己花一个月获聘,在寄出15封求职信后,最终在6月如愿成为幼师。在求职成功之后,她仍未放下心头大石,担心不适应职场文化和人际关系,连签署聘用合约也担心自己会忽略个中细节。协会吁政府加强职涯规划 协会负责人表示,面对越趋激烈的职场竞争,拥有专上学历的青年普遍出现焦虑情绪,问题不容忽视。协会建议政府加强职涯规划服务,协助青年释除对前路的困惑;又建议雇主加强与青年雇员的沟通,提供情绪及工作支持,营造更理想的职场环境。至于青年自身亦应该及早搜集职场信息,了解就业市场的状况,以便做好踏入职场的准备。(记者 冯晋研)。

澳门统计局最新一期就业调查结果显示,由于暑假期间求职者增加,今年5月至7月澳门失业率为2.9%,较上一期(今年4至6月)微升0.1%,较去年同期则降0.2%。虽然求职者增加,但部分企业的人员流动不受影响。有企业部门主管说,近月聘请了4名应届大学毕业生,是近年来部门人手最鼎盛的时期。有人分担工作,满心以为“可以松一下”,但好景不常,最近有2名员工先后呈上“大信封”,整个部门连同他又只剩下3人,其余2名新员工因未真正熟悉运作,很多时候出现“一个煲盖三个煲”的情况。该主管指出,应届大学毕业生投入劳动力市场,纾解了企业求才若渴的紧张程度。目前请人没有以往困难,“至少会收到求职信,也有人来应聘”。

但由于就业机会很多,“骑牛找马”是普遍的职场心态,澳门人价值观已明显扭转,凡事向“钱”看,一心想着“东家不打打西家”,偶遇挫折便辞职,对此,“除了无奈,还是无奈”。今年5至7月就业不足率为1.6%,维持上一期水平,较去年同期升0.5%。劳动人口共33.4万人,劳动力参与率为70.7%,较上一期及去年同期分别升0.2%及1.2%。就业人口为32.4万人,较上一期增加2700人,其中建筑业和零售业的就业人数增加,制造业则有所下降。失业人口约9800人,较上一期增加700人,其中1300人正在寻找第一份工作,占总失业人口12.9%,所占比重较上一期上升6.7%。

为推动高等教育国际化,进一步提升香港的区域教育枢纽地位,香港特区政府于2008年推行一篮子措施以吸引人才,其中包括于2008年5月19日推出的“非本地毕业生留港/回港就业安排”。这项安排将容许非本地学生毕业后无条件留港或回港工作12个月。“非本地毕业生留港/回港就业安排”自推行以来,反应良好,申请数目逐年增加。截至去年年底,已有逾2.2万名非本地毕业生获准在毕业后留港或回港。特区政府认为,这项安排有助建立多元文化环境,从而提升本地工作人口的质素,有利香港的长远发展。

发现应届大专毕业生虽然对职场竞争感到激烈和焦虑,但他们并不急于求职。踏入香港毕业生求职旺季,调查机构于6月11至22日展开全港性随机抽样电话访问,成功调查1081名35岁以下拥有专上学历的青年,发现上述情况。结果显示,八成三受访的香港专上学历青年感职场竞争激烈,六成二受访者因应付职场竞争而感到焦虑。当中,九成应届大专毕业生对职场竞争感激烈,六成九人更因此感到焦虑,情况均较整体比例为高。香港研究协会指,若与去年同类调查比较,对职场竞争感激烈和焦虑的专上学历青年均有所增加,分别上升9%和7%,相信与同等学历的竞争者愈来愈多,令专上学历青年缺乏职场安全感有关。虽然对竞争感到激烈和焦虑,但调查却发现,近五成受访毕业生表示直到现时为止共寄出10封以下的求职信,近七成受访毕业生预计花1至3 个月时间找到第一份工作。香港研究协会研究主任吴伟民相信,上述结果反映大部分毕业生对求职预期较乐观,不急于求职,相信是由于现时就业市场活跃,职位空缺较多,加上不少毕业生均不需负担家庭经济压力,对求职没有迫切性,他们的焦虑主要是来自找到工作后,在升职加薪方面所面对的激烈竞争。

(完)。

回港 毕业生 留港

上一篇: 香港各界支持清场“占中”

下一篇: 香港警方今日全面清障 各界各团体表达支持



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 金风资讯网 版权所有 0.21427