公务员事务局建议取消香港“三加三”入职制度


 发布时间:2020-10-20 21:03:55

正在北京参加两会的港区全国人大代表、前香港保安局长李少光表示,建议开放门路让香港青年有机会在内地做公务员,提升对国家事务的参与感。李少光接受媒体访问时建议,采取措施令香港青年多关心国家的国防和外交,并关心国家主权、安全和国家利益。他提议可让香港青年有机会做内地公务员,或者驻港部队可多开展与港人特别是年轻人的交流活动。他说可借鉴保安局属下医疗辅助队及民安队等志愿团体模式,吸引年轻人参与,建立对年轻人有吸引力的义工组织和激励机制,有助让爱国信念深入人心。香港新民党3年前开始研究香港青年是否可参军。该党主席叶刘淑仪表示,有关议题仍在研究,当中涉及两地法律问题。她说内地公务员考试竞争激烈,除非香港青年是在清华、北大等大学读书,已适应当地生活,或可一试。她建议年轻人多回内地做义工,相信对了解国情更有帮助。

“三年又三年”,以后新入职的公务员可能不再需要发出这句叹辞。公务员事务局建议取消所谓“三加三”的公务员入职制度,日后几乎所有基本职级公务员在完成三年试用期后,不再需要以合约形式工作三年,便可获有关部门考虑转为长期聘用。现时正以合约形式受聘用的公务员,特区政府也会作出过渡安排。有关员工如工作表现及品行令人满意,可选择在合约期满之后或之前,转为长期聘用员工。公务员事务局昨日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会发出文件,建议取消所谓“三加三”的公务员入职制度。文件指出,2000年6月至2009年3月期间,共有约2万名公务员以“三加三”形式受聘,但其中只有五人在三年合约期内或约满后因表现欠佳或品行问题离职,以及只有35人在首三年试用期内或期满后离职。上述数据,正好反映当局毋须以“三加三”制度淘汰表现欠佳者。该局建议撤销有关基本职级的新聘人员获考虑按长期聘用条款受聘之前,须按合约条款受聘三年的规定,实施详情会在咨询有关各方后敲定。由某个指定日期起,新聘人员圆满完成三年试用期后,一般可获考虑按长期聘用条款受聘,确保可留住合适的人才。

有关修订完成后,若理据充足,部门或职系首长仍可在取得公务员事务局批准,并咨询公务员叙用委员会后,修改个别职系或个别个案的入职制度。此外,港府建议对于在指定日期已完成三年试用期且正按三年合约受聘的人员,作过渡安排。这些人员如工作表现及品行令人满意,可选择由建议实施后或在其完成合约后,转为按长期聘用条款受聘。港府估计有关建议会增加政府现金流量的承担,有需要时会向立法会财务委员会申请额外拨款。而政府现正就有关建议和实施安排咨询职方、部门或职系管方,以及咨询组织,然后才会公布实施日期。公务员工会联会主席梁筹庭也认为政府取消“三加三”制度是好事。但他认为政府应考虑将三年的试用期进一步缩短至两年,回复1997年的水平,并且延长公务员的退休年龄上限:“好多六十岁既公务员仍有气有力,是重要资产。”。

香港前发展局长麦齐光与助理路政署长曾景文,因讹称互租单位骗取租津约70万元(港币 下同),经审讯后24日被裁定串谋诈骗、代理人意图欺骗其主事人而使用文件等6罪全部罪成。两人已表明愿意连本带利赔偿逾180万元,但仍是公务员的曾景文,或有可能失去逾600万元退休金。麦齐光上任发展局长12天,即被揭发本案被迫落台,同时令曾景文被牵连。二人讹称互租对方单位,骗取租津共约70万元,代价随时会是数百万元的长俸。高级公务员协会荣誉主席苏平治分析,麦于2010年6月由发展局常秘(工务)退休时,领取的退休金估计逾800万元,现时即使被定罪,仍可“袋袋平安”,但日后的每月长俸则或会受影响;至于尚未退休的助理路政署长曾景文,原可获的约600万元退休金、甚至日后的长俸,则随时全数落空。

麦可保800万退休金 或失长俸 香港公务员事务局响应,当局会按照机制,研究判案书后,考虑追究麦、曾,包括纪律惩处及追讨多付的房屋津贴连利息;亦会考虑是否取消、暂停支付或扣减其退休金。麦齐光现时仍为港大兼职讲师,任教土木工程系本科生及硕士生。港大发言人说,麦在2012至13年度的教务工作已完结,来年工作则未分配,要视乎案件发展,麦现时仍与港大有合约;曾则正停职。梁筹庭:或令曾互租公仆提早退休 不少现职及退休高级公务员关注本案,香港公务员工会联合会总干事梁筹庭说,曾于1980年代与公务员互租单位、以申请租津的公务员,必会因案件而有戒心,或会因此萌生提早退休念头,以免被“翻旧帐”。

公务员 建议 合约

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