承德避暑山庄博物馆40名大学生志愿者讲解员上岗


 发布时间:2020-12-03 11:19:27

建立海上搜救志愿者队伍是许多国家广为采用的一种搜救组织形式。南安市海上搜救分中心经过严格挑选,招募了43名符合条件的海上搜救志愿者和5艘志愿船舶,成立了福建省首支海上搜救志愿者队伍。海上搜救志愿者队伍分为搜救宣传、培训、联络、应急4支分队,建立了统一的徽标和统一管理办法。志愿者主要由南安辖区8家航运公司的航海专业人才和具有丰富海上经验的沿海渔民组成。此外,还为志愿者队伍配备了资深海上搜救顾问专家3人、现场专家7人、法律咨询1人。成立仪式上,43名海上搜救志愿者庄严宣誓,将弘扬 “尽己所能、无私奉献、关爱生命、服务社会”的志愿服务精神,积极投入海上人命和财产救助。据悉,这批海上搜救自愿者都经过海上搜救知识的理论培训、搜救技能实操培训及近一年海上险情处置和搜救现场操练等科目的训练。

海上自愿者搜救队的成立将提高海上救助的及时性和有效性,更好地保障了海上航线的安全。(完)。

学生劳务市场不规范,勤工俭学维权不容易 大学生暑期打工小心吃闷亏 琼州学院的项同学最近有点烦,他介绍了几十位同学到三亚某星级酒店兼职,可酒店拖欠着几万元工资不还。“我们只能天天去催款或者向媒体曝光。” 随着暑期来临,大学生假期打工热情高涨,但连接不断的克扣工资、上当受骗等纠纷事件,暴露出学生兼职市场的诸多问题———中介公司良莠不齐、学生代理盲目参与、学校无监管部门、法律法规缺位……大学生兼职市场管理遭遇“真空”,学生、学校、政府部门该如何面对? 打工2月只拿到一半工资 提起上学期打工被骗的经历,三亚学院大三的郑同学依然觉得不堪回首。2012年寒假,郑同学在网上看到广东惠州有家工厂招寒假工,包吃包住一个月工资5000元。这让家境贫寒的郑同学怦然心动,与某中介公司取得联系后,她踏上了打工之旅。没想到,惠州的中介收了报名费后就人间蒸发了。和郑同学的遭遇相比,琼州学院的叶同学多了些防备意识,他提前到兼职单位进行全面了解,并签订了合同。

两个月后,他带着合同去领工资时却发现,合同中没有明确规定结清工资的时间。“这笔工资我等了快一个学期才拿到一半,因为精力有限,最后我放弃了追讨。” 学生劳务市场乱象丛生 记者在采访中发现,需求旺盛的学生劳务市场无章可循,多年来都是以“半地下”的状态存在。琼州学院一位不愿透露姓名的老师告诉记者:“学校勤工俭学中心一般只会为学生提供校内打工的机会,至于假期在校外打工,风险太大,学校没法管。” 企业需求旺盛,学生打工热情高涨,为此校园里也产生了一种新职业———校园中介。校园中介大多是一些社交能力较强,交际面较广的学生。由于缺乏正规管理,很多校园中介大多是依靠人情关系、口头约定维持和企业之间的“生意来往”,所以当克扣工资、人身伤害等纠纷发生时,无据可依的学生只能自认倒霉。勤工俭学维权难 在校大学生兼职时间短,用人单位一般不愿与他们签订用工合同,这给他们维权带来了隐患。“我们打工遇到纠纷时,也不知如何向有关部门投诉。

”琼州学院项同学说。“大学生假期兼职不适用《劳动法》。”三亚市劳动监察大队副队长王明德说,大学生暑期打工属勤工俭学,不属于《劳动法》范围,遇到纠纷不能申请劳动仲裁,只能按照民法通则的原则来索赔,或向法院起诉。这样做成本高、进度慢、效益低,对大学生来说很不划算。因此王明德提醒,学生兼职期间要注意保留票据等,以便产生纠纷时用做证据。三亚市三元和律师事务所律师侯孝发表示,大学生事先要对用人单位有全面了解,如有无营业执照、有无固定办公场所等,尽量选择一些信誉佳、实力强的大企业、大公司,不要轻易抵押证件和缴纳保证金。侯孝发认为,高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分,形成一套规范的体系。同时,政府职能部门应督促用人单位遵守合同法,对违反合同法规定的企业给予严厉处罚。(记者 孙慧 通讯员 叶俊一)。

WAT美国企业面试专题培训会2日在京举行,当日,来自北京、上海、天津、山东、湖北、陕西等省市的近百名学员接受了专家团队的指导。WAT全称“大学生暑期赴美社会实践”,这是美国国务院交流访问学者项目之一,该项目为世界各国18岁以上的大学生、研究生提供暑期前往美国短期带薪工作和旅行的机会。这个项目在欧美国家已经运作近50年之久,每年有近十万各国大学生参与其中。WAT虽然在中国开展不到10年时间,但每年都能吸引数千名中国大学生。通过这个平台,这些中国学生得以与与来自全球的不同民族、不同语言、不同文化的优秀大学生们同场竞技,展示中国年轻人的风采。本次专题培训会,是学员们接受美国企业面试之前的又一场集中培训。在这之前的7个月里,主办方万维锐鑫已经对数百名学员进行了10多场大型培训会,30多场外教专家培训,50多场答疑会及各类团体活动,以及累计超过1000个小时的电话培训和微信交流。

其中,培训内容涵盖英文能力提升、面试技巧、企业信息阅读及拓展等。不光如此,在学员6月启程赴美前,万维锐鑫还将对他们进行美国文化、法律,诚信、职业素养方面的培训。对于此次培训活动,万维锐鑫执行长宋蔚解释说,“在我看来,WAT项目并不是一个简单的只是给同学们提供赴美打工赚钱和旅游的机会。因为4个月的赴美社会实践,我看到了大学生在人生观、世界观方面的改变。” 宋蔚举例说,很多中国学生瞧不起所谓的基础性服务工作,认为这些工作不够高端。“在当大型游乐场的游戏操控员或冰激凌店服务生时,尽管与美国本地员工和其他国际学生享有同工同酬待遇,但我们的大学生往往很难保质保量地完成工作,甚者把雇主的正当要求理解为是故意刁难等。但事实上万丈高楼平地起,我们都应该从这些细微的事情做起。” 宋蔚强调,全球化的今天,国力的竞争其实就是人才的竞争,“我们希望看到未来的中国年轻人,不仅要有国际视野,还要学习如何成为真正有责任感的中国人和世界公民。

”(完)。

志愿者 大学生 承德

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