国家旅游局首个“民宿标准”出台:有情怀更要有标准


 发布时间:2020-12-01 18:48:45

办法严格会议费报销和支付管理,旨在从严控制会议数量和规模。记者对全国31个省份会议费管理情况进行了梳理,发现15个省份在财政部门网站未能查到会议费管理情况,在有明文详细规定的16个省份中,有超过一半的省份还在沿用5年前的标准。中南财经政法大学教授、湖北省统计局副局长叶青表示,会议费应该从中央、国家机关尽快延伸到地方,因为真正的会议费大头是在地方。支出额度 高低相差200元 国家行政学院教授竹立家说,各省对于会议的额度标准并不相同,主要是因为各地的经济发展水平不一样,包括财政收入、社会发展水平,没办法进行“一刀切”,主要还是根据中央的办法和意见结合本省的实际情况来定。记者盘点发现,在16个公布会议费标准的省份中,对于一类会议的标准,最高的为广东,人均450元,最低为甘肃人均250元,额度相差200元之多。其中,300元至400元段比例最高,在16个省份中有11个。竹立家认为,这个政策是在反腐的大背景下出台的,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”中出现的。此次额度标准有所上调,是因为2006年以来,国家整体的经济社会发展较快,物价上涨了,按照过去来定就不行。

预算粗陋 开会成腐败借口 此前有央广记者调查发现,会议费腐败的通常做法是利用会议费形式多开发票,将余额办成消费卡,或者向酒店缴纳一定比例的税,将余额提出,变成个人和团体的小金库,更有甚者会编出子虚乌有的会议来平账、提现。据一位政府工作人员介绍,这种利用会议费走账的方式早已是大家的习惯做法,而且领导、单位也是认可的。叶青指出,地方会议费经费来源主要由主办单位向财政厅或省委申请拨款,及会议主办部门在部门预算中自行解决,叶青认为这样的制度可能会导致有腐败在其中。“在申请经费的时候,一般都会多报点,就担心财政部门会压缩。如果和财政厅关系比较好,财政不压就会出现多出来的钱进了自家部门的口袋。”叶青说,这次新规对各方面做了详细规定,对会议费腐败肯定会有抑制作用。省级标准 预计近期将跟进 在能查询到的公开会议费的16个省份中,记者统计发现,各省份省级事业单位会议经费标准条例中,有11个省份的会议费标准管理办法是在2008年12月31日前制定的,比例达到68.75%。竹立家接受记者采访时分析说,中央上次制定国家部委的会议标准是在2006年,随后两年内各省就陆续进行跟进,根据中央的办法和意见,结合实际情况制定出本省会议标准。

预计多个省份将在这一两年内就有相应规定跟进出台。法制晚报 各地一类会议标准额度 广东 450元 浙江 400元 青海 390元 海南 380元 天津 350元 内蒙古 350元 湖北 370元 安徽 330元 江西 320元 北京 300元 重庆 300元 广西 300元 辽宁 300元 福建 300元 宁夏 280元 甘肃 250元 注:福建、辽宁为二类会议标准,一类会议需经主管部门和财政部门审核后列支。

据中国之声《新闻和报纸摘要》6时42分报道,记者调查发现,宁夏、吉林、温州等地近来纷纷大幅度调高一线工人工资。五一起,宁夏上调最低工资标准,增幅达24.9%。宁夏人力资源和社会保障厅工资福利处处长张月明:“这次调整工资标准是自1995年以来,第7次调整全区最低工资标准。这次调整以后,能够保障低收入的生活水平。” 去年,宁夏城镇居民人均可支配收入为1.4万元,在西部省区中排名靠前。吉林省新制定的最低工资标准5月起执行,平均涨幅为22.9%。

这也是自2007年7月以来,吉林省首次调整最低工资。记者发现:一些企业往往跟随着国家政策涨工资,国家规定的最低工资标准,经常会成为企业的标准工资,因而这次工资调整,有利于低工资收入的劳动者提高生活水平。吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长卢殿伟:“对提高低收入群体人员的收入水平能起到拉动地作用。” 据瑞安市劳动力市场对830多家企业5600多个岗位的抽样调查分析,今年以来,瑞安民营企业平均加薪幅度超过10%,一线员工、普工加薪幅度最大,达到15.6%。

瑞明集团为600名铸造车间工人加了薪,工人吴玉华:“原来的标准是2300一个月,现在是2500,实际拿到手加上福利补助有2800左右。” 华峰氨纶股份有限公司出台了总额1000万元的加薪计划,副总经理徐宁:“这次加工资主要是向一线员工倾斜,增加的幅度20到25%,目的是让一线的员工享受到公司发展的成果。” 据统计,今年以来,江苏、浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。

人力资源和社会保障部透露,今年还将有20个省份计划调整工资标准。专家表示,提高最低工资标准,不仅可直接提高低收入群体的收入水平,让低收入群体共享经济发展成果,还有助于收入分配改革,改变重投资轻消费的经济发展方式,促进农村劳动力向城镇转移。适当提高最低工资标准,还能促进企业改变依靠低成本劳动力盈利的粗犷经营模式,转而注重科技投入与精细化管理,从而有利于我国产业结构升级,从长远提高我国产业竞争力。

民宿 标准 经营者

上一篇: 中国经济年会热议中国发展新阶段

下一篇: “一带一路”商学院联盟成立



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 金风资讯网 版权所有 0.34509