同工不同酬阻碍派遣工体面劳动


 发布时间:2020-10-22 08:47:49

作为应对债务危机的紧缩和改革措施的一部分,希腊政府11日宣布关闭国家广播电视公司。希腊政府发言人凯蒂科格鲁11日下午在一次电视讲话中说:“政府已决定关闭国家广播电视公司。这家公司将在尽可能短的时间内被一个现代化的电视和广播公司取代。” 凯蒂科格鲁说,管理不善和腐败是政府决定关闭这家公司的主要原因。他说,该公司每年要花掉纳税人3亿欧元(约合24.5亿元人民币)资金,比类似的私营广播电视公司高出7倍。这位发言人表示,国家广播电视公司员工将获得失业补贴,也能申请在新成立的公司工作。但他未透露新公司何时开始运作。上千名国家广播电视公司员工11日晚聚集在公司总部,表示拒绝接受这一决定。希腊国家广播电视公司成立于1938年,目前有3个全国性电视频道和一个国际卫星电视频道,还有28家电台,有员工近3000人。关闭国家广播电视公司是希腊在裁撤国有部门方面采取的第一个重大举措。根据希腊与欧盟和国际货币基金组织达成的救助协议,希腊承诺今年夏天裁减2000名公务员,今年之内裁减4000人,在2015年底前总共裁减1.5万人。

希腊政府希望此举能降低国家财政赤字,提高公共部门的办事效率。欧盟和国际货币基金组织代表本周返回雅典,审查希腊落实救助协议情况,以决定是否如期发放下一笔救助贷款。债务危机爆发以来,欧盟和国际货币基金组织同意向希腊提供两轮共2400亿欧元的救助贷款,希腊则承诺实施一系列严厉的紧缩和改革措施。(记者 刘咏秋 陈占杰)。

体面劳动离不开合理报酬,而体面劳动的实现也不能止于“加薪” 近来,一些企业不约而同地给职工加薪,引起普遍关注。在呼吁和推动珍视关爱生命、保障员工合法权益的大环境下,提高职工的劳动报酬,不仅是对职工劳动强度和精神压力的一种缓解,同时也是对体面劳动理念与潮流的积极顺应。今年以来,从年初东南沿海的“用工荒”,再到许多省份纷纷上调最低工资标准,都在不同层面提出或者回答着这样一个问题:在转变经济发展方式、倡导体面劳动的背景下,基层一线劳动者的工资应该保持一个怎样的水平?工资如何实现与经济增长速度的同步? 工资与就业的关系,是一个被讨论了许多年的问题。从宏观看,如果说就业是最基础的民生,那么工资收入则是保障民生的最基本条件。在经济不断向前发展的背景下,使劳动者工资获得合理而稳步的增长,这不仅体现着经济发展的目的,同时也决定着经济发展的质量和可持续性。作为市场主体的企业,出于生产经营成本的考虑,本能地有倾向于低工资的冲动,这是市场经济的客观规律。

正因如此,政府部门才制定了最低工资标准,相关法律才规定了工资集体协商等制度,以此保障作为相对弱势一方的职工的基本权益。当然,在保障工资水平的同时,也应看到,如果工资水平超出了企业承受能力,损害到企业的生产经营,最终也会影响就业的实现,这就是有人讨论的“保多数人的岗位”还是“保部分人的工资”的问题。但就现状来看,我们面临的主要还是基层一线劳动者工资偏低的问题。这些年来,在经济飞速发展的同时,一些地方基层一线劳动者的收入甚至还停留在10年前的水平;一些地方最低工资标准也没有与经济同步增长,企业则长期贴着最低工资标准走;一些地方工资集体协商制度形同虚设,员工基本没有话语权。这种“以低工资换取发展”的弊端与隐患,已无需赘言。近年来,从“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”写入党的十七大报告,到《劳动合同法》的制定,再到“体面劳动”观的提出,建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面,使工资综合考虑物价上涨等多种因素,实现与单位企业的增长与效益同步,体现劳动价值、职工权益、发展成果,正在成为普遍共识。

在这种背景下,企业“加薪”的意义不言而喻。体面劳动离不开合理报酬,而体面劳动的实现又不能止于“加薪”。一方面,在经济发展与用工环境发生巨大变化的今天,政府和企业不仅要关注工资的增加,也要在改善职工的工作环境条件,保障职工的合理报酬、休息休闲权利,满足职工的精神文化生活需求,提供职工个性化的成长空间等方面不断迈出坚实步伐;另一方面,更为根本的则是,加快经济发展方式的转变,推动产品低端廉价、生产条件落后的企业,从单纯依赖人力成本优势转向以品牌竞争和技术优势取胜。在这一过程中,如何将促进充分就业与实现体面劳动统一起来,在推动经济平稳增长的同时实现产业升级,诸多挑战,考验我们的决心和智慧。(陈家兴)。

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